Всегда в обществе есть люди, которые способны сделать нас лучше, добрее, мягче. Сегодня мы говорим об инвалидах по слуху, которые не слышат наш мир, но музыка из сердец не менее богата и эмоциональна.
Эти люди одарены другими способностями, которые наше общество еще не оценило до конца. Главный же их талант – дарить тем, кому они доверяют, свою любовь и привязанность.
В сентябре 2016 года Всероссийское общество глухих отметило 90-летний юбилей. Благодаря деятельности средств массовой информации мы знаем о множестве проблем, с которыми сталкиваются неслышащие люди, одна из них - поиск работы и адаптация на рабочем месте.
Активисты рязанского отделения Общероссийского народного фронта организовали круглый стол с привлечением профильных министерств и работодателей по проблемам трудоустройства и профессионального обучения глухих людей.
Положительным опытом социальной адаптации и обучения поделилась с присутствующими также руководитель Просветительского центра при Николо-Ямском храме Лариса Сальная, которая продемонстрировала присутствующим презентацию своих фоторабот, наглядно иллюстрирующих удивительный мир этих особенных людей.
Вот уже больше десяти лет Лариса Сальная занимается обучением группы глухих людей в православном центре. Под ее руководством эти люди изучают все те же предметы, что и остальные слушатели, только немного в адаптированном варианте: церковнославянский язык, историю и иконографику Великих и Двунадесятых праздников, отражение этих событий в архитектуре. Но, помимо прочего, для глухих людей в Центре проводятся музыкальные занятия. Эти люди поют на языке жестов! Они посещают литургию, имеют свои послушания в храме, много путешествуют вместе со всеми, совершают паломничества, ощущая себя полноценными членами прихода.
Пример Николо-Ямского храма выглядит как маленький лучик света в бездне проблем.
По словам Председателя рязанского отделения Всероссийского общества глухих Елены Тимохиной, в Рязани пока немногие предприятия берут на работу людей с ограничениями по слуху. Работодатели боятся ответственности, которая неизбежно сопутствует такому шагу.
По словам Дмитрия Шалимова, директора Рязанского социально-реабилитационного швейно-трикотажного предприятия «Движение-Жизнь», работодатель должен быть готов к тому, что он станет в какой-то степени заложником этих людей.
В большинстве своем глухие – это хорошие работники. Они не отвлекаются на разговоры, у них быстрые и умелые руки. Они могут и хотят приносить пользу обществу. Увы, наилучшим образом трудоустроены и адаптированы на рабочих местах люди в возрасте, жизнь которых начиналась еще в советские времена. Тогда на государственном уровне работала четкая система обучения и занятости инвалидов. И существовали специализированные предприятия.
Как рассказала директор специализированной школы-интерната города Рязани №18, Анна Черкасова, выпускники ее школы – очень разные ребята. Некоторые из них, это в основном дети, которые могут использовать слуховые аппараты, становятся полноценными членами общества, учатся и работают наравне со своими сверстниками. Как правило, они талантливы: «Господь дает им взамен физического недуга острый ум, желание учиться и достигать поставленных целей».
Другими возможностями обладают совсем глухие дети. Для них, конечно же, необходимы специализированные учебные заведения и производства.
И отдельная, самая проблемная категория – это дети с нарушениями слуха и отставанием в умственном и психическом развитии.
Ситуация непростая, но не безнадежная. Сейчас с такими людьми работают энтузиасты. Государство тоже разрабатывает программы по созданию доступной среды для инвалидов в широком смысле.
В Рязанской области начато строительство и обустройство Базового центра инклюзивного образования на базе Рязанского железнодорожного колледжа. Рязанский государственный университет создает в 2017 году группу по обучению сурдопереводчиков, которые сейчас в Рязани просто на вес золота. Это та необходимая база, без которой не решить дальнейших проблем, важнейшая из которых – создание специализированных производств.
Реализуют эти программы обычные люди, чиновники, работодатели, коммерсанты. Чем для них оборачивается эта работа?
Как рассказал Дмитрий Шалимов, руководитель швейного производства, от всех административных проблем он настолько однажды пришел в отчаяние, что решил оставить свое социально-реабилитационное производство. Но увидев глаза работниц, которым он объявил о своем решении, понял, что не может оставить этих людей, для которых своими титаническими усилиями он лично уже создал комфортный мир существования, и без которого им уже не выжить.
Шалимов остался. Он до сих пор ходит по инстанциям, министерствам и кабинетам, пытаясь сохранить и развить свое производство, где находят пристанище и средства к существованию люди, которым уже не повезло со здоровьем, но они могут и хотят трудиться. И, несмотря на многочисленные заботы, директор социального производства каждый день по десять минут минимум уделяет на личное общение с каждым из работников. Это общение дает Дмитрию Шалимову силы, которые давно бы уже закончились, если бы не вера в него этих людей.
Одной из важнейших проблем производства для инвалидов является поиск заказов. Их нет. Еще несколько лет назад власти обязывали крупные госкорпорации размещать заказы, например, по пошиву униформы и прочее, на предприятиях, где работают инвалиды. Сейчас такого нет. Предприятия для людей с ограниченными возможностями брошены в конкурентную среду, в которой сами по себе они безнадежно проигрывают.
Взаимопонимание государственных и коммерческих структур просто необходимо в таком тонком вопросе, как организация труда для людей, уже обделенных, не имеющих преимуществ в жестком мире конкуренции. Система поддержки инвалидов, созданная во времена Советского Союза, разрушена.
Новые наработки в этом вопросе сегодня собираются буквально по крупицам, а главная причина, по мнению многих аналитиков, заключается в том, что в обществе нет твердо сформированного общественного мнения, что инвалиды являются достоянием государства, что они могут приносить окружающим не только заботу и хлопоты, но и большую помощь, ведь многие из них талантливы и образованны. Они, если бы общество сегодня не было жестоким, могли бы быть полноценными гражданами своего государства. К сожалению, не каждый из нас готов протянуть руку помощи тем, кто в ней так нуждается, кто в ответ готов поделиться знаниями, навыками, чьи сердца открыты для общения. Эти люди способны дарить ощущение счастья тем, кому они доверяют. И не надо сторонится проблем этих людей. Их надо решать.
Юлия Долматович
