Российским предпринимателям могут разрешить не оформлять трудовые книжки на микропредприятиях.
Предполагается, что условия для работников будут прописываться в трудовом договоре, типовая форма которого будет утверждаться кабмином. Изменения могут быть внесены в Трудовой кодекс. В соответствии с документом, по соглашению с работником предприниматель может не вносить в его трудовую книжку сведения о работе на его микропредприятии. В то же время стороны договариваются о том, у кого из них будет храниться трудовая книжка. Предусматривается также, что работодатель сможет не оформлять трудовую книжку, если у работника её не было.
Помимо этого, проект закона освобождает работодателя от обязанности утверждать на микропредприятии локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Однако в этом случае предприниматель должен будет прописать условия, регулируемые локальными нормативными актами, в трудовых договорах.
По материалам сайта https://www.pnp.ru
