Назначение страховой пенсии по линии Пенсионного фонда РФ – это заявительная процедура, эффективное выполнение которой требует ряда подготовительных мероприятий, включающего и подготовку пакета документов, и заблаговременный визит гражданина в территориальный орган ПФР. Срок, на который следует ориентироваться – 6 месяцев и ранее до наступления пенсионного возраста или выполнения условий, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.
26 февраля, в региональной общественной приемной председателя партии «Единая Россия» Д.А. Медведева состоялся прием по теме «Обслуживание детей из многодетных семей в поликлиниках и больницах города Рязани», где присутствовали представители Рязанского регионального фонда «ОПЛОТ» и «Центра охраны материнства и детства» при Рязанской епархии из многодетных семей.
«В сложившейся ситуации коррекционные школы должны стать своеобразными ресурсными центрами — именно там учителя общеобразовательных школ могли бы учиться работать с детьми с ограниченными возможностями. Это особенно актуально сейчас, когда педагогов, способных работать с такими ребятами, в стране готовят считанные вузы. А трудовая мобильность граждан затруднена, — рассказал «Парламентской газете» депутат. - Если раньше выпускники того же Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена могли поехать работать в Сибирь, то теперь на это никто не решается».
Эта мера предусмотрена Планом первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 году». Граждане, имеющие право на получение маткапитала, смогут направить 20 тысяч рублей на любые семейные расходы. Если ранее средства материнского капитала были использованы на улучшение жилищных условий, получение образования детьми или формирование накопительной части трудовой пенсии матери, и остаток не превышает 20 тысяч рублей, граждане смогут получить единовременную выплату в размере фактического остатка.
В 2014 году участники Программы внесли на свои пенсионные счета 37,9 млн. рублей. 2013 год по количеству взносов остается рекордным – 51,06 млн. рублей. Для сравнения в 2012 году участники внесли на свои счета 26,5 млн. рублей. В 2015 году участники Программы уже сделали взносы на сумму почти 3,2 млн. рублей.
Из общей суммы взносов за 2014 год 298,6 тыс. рублей за своих сотрудников – участников Программы внесли работодатели, которые выступают в Программе в качестве третьей стороны.
